Будуй кар’єру та навчайся з нами!

rabota2.jpg
  • У компанії «Фора» новачків завжди підтримують більш досвідчені колеги – у нас діє спеціальна програма адаптації нових працівників.
  • У нас організована система виробничої підготовки, що дозволяє новим працівникам набагато швидше та ефективніше освоїти специфіку роботи та корпоративні стандарти. Кожен працівник проходить підготовку та адаптацію під керівництвом досвідченого наставника.
  • Талановиті працівники, які вміють організувати як свою роботу, так і роботу колег і готові брати на себе відповідальність, мають реальну можливість стати керівниками.
  • Для особистого та професійного розвитку керівників підрозділів наша компанія надає можливість пройти спеціальні програми навчання, які дають можливість опанувати основи діяльності керівника, вдосконалити свої управлінські навички, підвищити свою кваліфікацію з питань операційної діяльності.
  • В компанії є багато прикладів, коли працівники зробили стрімку кар’єру і стали приймальниками товару, старшими касирами або операторами, а згодом «зросли» до керівних посад магазинів – заступників керуючих та керуючих. Наприклад, один із кураторів операційного офісу починав свою кар’єру вантажником.
  • Розширення географії наших магазинів – ключовий напрямок розвитку ТОВ «Фора». Керуючими нових магазинів у різних регіонах країни призначаються співробітники, зараховані до кадрового резерву компанії. Це люди, які зарекомендували себе справжніми професіоналами, – працівники, які зробили кар’єру в компанії, пройшовши професійний шлях від продавця або касира до заступника керуючого, і знають специфіку роботи в магазині на всіх посадах.
  • Ми цінуємо кожного працівника, для нас однаково важливі як керівники з великим досвідом роботи, так і продавці й касири, що працюють у нас лише місяць.
Highslide JS Highslide JS Highslide JS Highslide JS Highslide JS Highslide JS
tr